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得意分野

人手不足対策、労務管理、給与計算、就業規則等諸規程、各種届出、研修講師等（年金・税金・金融・相続）、各種助成金等

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近年は、深刻な人手不足における助言や支援を行いつつ、小規模事業所を中心とした給与計算や労務管理及び従業員研修等を担っています。なお、従業員研修については担当者様と協議・検討のうえ取り組ませて頂いています。